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Software, die wirkt.

Wir entwickeln individuelle Geschäftsanwendungen und Business-KI für Kunden, die echte Wirkung wollen — keine Demos. Wenn du Lust hast, von der ersten Anforderung bis zum Live-Rollout dabei zu sein, schau dir unsere offenen Stellen an.

Offene Stellen 3 verfügbar
Engineering

Softwareentwickler:in Mid-Level (m/w/d)

Bei systaro entwickeln wir Custom-Software für unsere Kunden — und du bist von der ersten Anforderung bis zum Live-Rollout dabei. Code, Architektur, Reviews, Release. Du gestaltest, statt nur Tickets zu schließen.

Dein Arbeitsalltag Morgens Daily, dann Deep Work an einem Feature. Mittags Code Review eines Kollegen, danach Sparring mit Kund:in über ein UX-Detail. Nachmittags Refactoring an einem Modul, das letzte Woche live ging. Keine Bullshit-Meetings, keine endlosen Refinements.
100 % Home Office 32–40 h / Woche Europäische Zeitzone Unbefristet
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Delivery

IT-Projektmanager:in (m/w/d)

Du übersetzt zwischen Kunden und Team, hältst Projekte im Kurs und sorgst dafür, dass aus Anforderungen funktionierende Software wird — pragmatisch, ehrlich, ohne Methoden-Folklore.

Dein Arbeitsalltag An Standup-Tagen gemeinsamer Start, dann Status-Call mit Kund:in. Mittags die Timeline überarbeiten, weil sich eine Anforderung geändert hat. Nachmittags ein Kick-off vorbereiten und einer Entwicklerin den Rücken freihalten. Viel Kommunikation, wenig Bürokratie.
100 % Home Office 32–40 h / Woche Europäische Zeitzone Unbefristet
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Quality & Support

Mitarbeiter:in Testing, QA & Support (m/w/d)

Bei systaro entwickeln wir Custom-Software — du sorgst dafür, dass sie auch hält, was sie verspricht. Von Testing über QA bis zum direkten Kundensupport, mit direktem Draht zum Engineering-Team.

Dein Arbeitsalltag Morgens kurz im Team-Daily abstimmen, dann ab in die Tickets. Zwischendurch ein Onboarding-Call mit Neukund:innen, ein Sparring mit einem Entwickler über ein UX-Detail, ein Wissensartikel, der nochmal Schliff braucht. Kein Tag gleicht dem anderen.
100 % Home Office 32–40 h / Woche Europäische Zeitzone Unbefristet
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100 % Remote

Wir sind seit Jahren verteilt — keine Pflicht-Tage im Büro, keine Pendelei. Wo du am besten arbeitest, weißt du selbst.

Eigenverantwortung statt Mikromanagement

Du bekommst Kontext und Vertrauen, nicht eine Tickets-Pipeline. Architekturentscheidungen treffen wir gemeinsam.

Wachsen mit dem Team

Inhabergeführt, ein eingespieltes Team mit langjähriger Erfahrung. Hier wirst du Kollege:in, nicht „Headcount".

Keine passende Stelle dabei?

Wenn du glaubst, dass du gut zu uns passt, schreib uns trotzdem. Wir sind immer für gute Leute offen — auch jenseits ausgeschriebener Positionen.

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